Minimumloon weer omhoog

Wettelijk minimumloon

Een werkgever moet zijn werknemers minimaal het wettelijk minimumloon (WML) betalen. Dit minimumloon wordt jaarlijks 2 keer aangepast, op 1 januari en op 1 juli. Na de verhoging op 1 januari jl. gaat ook op 1 juli aanstaande het minimumloon weer omhoog, deze keer met 3,13%.

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon zijn op basis van een volledige werkweek, meestal 36, 38 of 40u per week. Dit hangt af van de sector waarin je werkt en de mogelijke cao afspraken die zijn gemaakt.

Het minimumloon per 1 juli 2023 komt kort gezegd hierop neer:

Vanaf 21 jaar geldt een maandloon van minimaal €1995,- per maand. Dit is een stijging van 3,13%.

Het uurloon wordt, op basis van een 36 urige werkweek, €12,79.

Wil je bekijken hoe het minimumloon voor jouw werknemers veranderd?

Neem dan een kijkje op de website van de rijksoverheid.